Calviño y Díaz

La reforma laboral sigue ocupando el primer plano del panorama político en España. El Gobierno ha mantenido su compromiso de derogarla, tal y como era la intención de Podemos. Al menos, en el aspecto terminológico.

Habrá que esperar para ver hasta dónde llegan las medidas concretas que se aprueban, pero la derogación ya aparecía en el apartado 1.3 del pacto de coalición firmado por PSOE y Podemos en diciembre de 2019.

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Esta no es una novedad, pero sí lo es lo incluido en la referencia al Plan de Recuperación enviado a la Comisión Europea. El conocido como ‘documento 23‘, un documento de 90 páginas que muestra una radiografía completa de los puntos débiles del mercado laboral en España.

No incluye el verbo “derogar”

Este documento habla de aspectos como el abuso en los contratos laborales, la precariedad o el paro juvenil. Sin embargo, no menciona el verbo “derogar” la reforma en ningún momento. 

Por lo tanto, lo que queda por conocer son las medidas concretas con las que se van a tratar de conseguir los objetivos. Unas medidas que se negocian ahora con sindicatos y empresarios.

Se trata por tanto de un documento de intenciones, pero no señala las medidas concretas que el Gobierno pretende aplicar, por lo que no sabemos aún las diferencias que habrá entre la actual legislación laboral y la que quiere establecer el Ejecutivo.

Calviño y Díaz